Brussels, 9 November (EFE) .- Sistem yang digunakan di Spanyol untuk menghitung durasi tunjangan pengangguran untuk pekerja paruh waktu "vertikal" bertentangan dengan hukum Eropa, diskriminasi terhadap perempuan, sebagaimana diatur oleh Pengadilan Keadilan Uni Eropa saat ini.

"Mengingat bahwa sebagian besar kategori pekerja ini adalah perempuan, sistem ini adalah perbedaan perlakuan dengan kerugian ini, "kata Pengadilan tersebut dalam sebuah pernyataan.

Kasus ini mengacu pada proses pengadilan yang diprakarsai oleh pembersih Spanyol yang bekerja lebih dari 12 tahun dan tanpa henti.

Ketika pekerjaannya berakhir, dia mengajukan tunjangan pengangguran dan Dinas Ketenagakerjaan memberinya subsidi untuk periode 420 hari, bukan 720 hari dimana dia menganggap dirinya berhak.

Untuk menetapkan durasi ini, Layanan Ketenagakerjaan didasarkan pada undang-undang yang menurutnya, dalam kasus dari kerja paruh waktu, walaupun durasi manfaat ditentukan oleh hari-hari kontribusi selama enam tahun sebelumnya, hanya beberapa hari yang harus diperhitungkan. bekerja dan bukan enam tahun kontribusi secara keseluruhan.

Pihak yang terkena dampak mengajukan tuntutan terhadap keputusan tersebut di depan pengadilan di Barcelona.

Contoh tersebut diarahkan pada gilirannya untuk Hakim Eropa untuk menentukan apakah Petunjuk mengenai perlakuan yang sama antara pria dan wanita dalam masalah jaminan sosial bertentangan dengan hukum Spanyol, jika ini adalah fakta Jelas bahwa sebagian besar pekerja paruh waktu "vertikal" adalah wanita yang dirugikan oleh peraturan ini. Penghakiman hakim Eropa menyimpulkan bahwa Perundang-undangan masyarakat menghalangi sebuah peraturan yang, dalam kasus pekerjaan paruh waktu "vertikal", tidak mencakup hari-hari yang tidak berjalan dari perhitungan hari-hari yang dikutip, sehingga mengurangi periode pembayaran tunjangan pengangguran.

Ini menyiratkan diskriminasi karena "telah ditemukan bahwa sebagian besar pekerja paruh waktu 'vertikal adalah perempuan yang mereka dilukai oleh undang-undang tersebut, "menurut pernyataan Pengadilan tersebut.