Fainé mendukung pertumbuhan ekonomi "inklusif", selain berkelanjutan

Presiden Yayasan Perbankan 'La Caixa' dan Kongres Eksekutif dan Eksekutif (CEDE), Isidro Fainé, telah menganjurkan "perubahan kebijakan" ketiga dalam kebijakan ekonomi sehingga pertumbuhan menjadi "inklusif", serta berkelanjutan.

Alicante, 21 Nov (EFE) .- Presiden Yayasan Perbankan 'La Caixa' dan Kongres Eksekutif dan Eksekutif (CEDE), Isidro Fainé, telah menganjurkan "perubahan yang ketiga" dalam dunia politik. pertumbuhan ekonomi sehingga pertumbuhan menjadi "inklusif", serta berkelanjutan.

Pada penutupan Kongres XVI Eksekutif dan Eksekutif CEDE, yang menutup Felipe VI di Auditorium Diputación de Alicante (ADDA), telah membela "memindahkan front action dari makroekonomi ke mikroekonomi."

"Tujuannya ambisius: pertumbuhan tidak hanya berkelanjutan. tapi juga inklusif, "katanya, yang perlu, setelah beberapa tahun menonjol dalam kebijakan fiskal dan moneter, sekarang peran utama harus" jatuh pada daerah ".

Di antara mereka," kualitas sistem pendidikan yang baik, fungsi pasar kerja yang benar, peraturan persaingan yang ketat antara perusahaan dan desain yang sukses dari sistem pajak. "

Pada awal pidatonya, Fainé telah menawarkan kepresidenan kehormatan CEDE kepada Raja pada ulang tahun kedua puluh organisasi tersebut untuk" kepemimpinannya "dan untuk menjadi "direktur pertama negara", yang telah memulai tepuk tangan dari 1.300 eksekutif berkumpul di Alicante.

"Dia menunjukkannya hari demi hari dalam pelaksanaan tanggung jawabnya, dengan tekad dan komitmen, meningkatkan citra dan nilai perusahaan kita di seluruh dunia, "dia berpendapat tentang Philip VI. <1,00 eksekutif dan manajer yang dikumpulkan oleh CEDE memiliki Menekankan bahwa kewiraswastaan �??�??dan dukungan bagi pengusaha sangat penting, bahwa mereka "proaktif, tidak konformis dan ambisius", dan telah meminta mereka untuk mempromosikan semangat ini di dalam Menurut Fainé, "manajer-pengusaha" harus "mampu" dan tahu bagaimana "mengarahkan dan merangsang kolaboratornya", yang "mendorong mereka untuk menetapkan tujuan ambisius, dan memberi mereka kebebasan dan sarana. untuk mendapatkan mereka. "

Telah berlanjut bahwa perusahaan memiliki tiga" tuas kuat untuk mengekstrak semua potensi kewirausahaan karyawan mereka ", mengacu pada struktur organisasi, nilai dan kepemimpinan.