Hampir sepertiga wanita Eropa berusia antara 25 dan 49 tahun yang memiliki pekerjaan pada 2016 dikembangkan paruh waktu, sementara hanya satu dari lima belas pria. dari usia yang sama, lima kali lebih sedikit, bekerja dengan cara ini, melaporkan hari ini kantor statistik Eropa, Eurostat.

Tren ini diulang di hampir semua negara di negara ini. Uni Eropa (UE), dengan perbedaan selebar dengan Belanda, di mana 71,6% wanita yang bekerja dalam rentang usia ini memiliki pekerjaan paruh waktu dibandingkan dengan 16,9% dari Kontras lebih besar dari 30 poin antara jumlah wanita dan pria yang dipekerjakan paruh waktu terdaftar di negara-negara seperti Austria, Jerman, Belgia dan Inggris. Sebaliknya, perbedaan terkecil terjadi di Negara-negara Anggota yang berada di timur Klub Komunitas, seperti Bulgaria, Kroasia, Hungaria atau Slovakia.

Hanya satu Negara Anggota, Rumania, memiliki lebih banyak pria yang bekerja paruh waktu daripada wanita (5,7% vs 5,5%).

Di Spanyol, 24,7% wanita dengan pekerjaan memiliki pekerjaan dibandingkan dengan 7,3% pria.

Dengan mengukur gap ini dengan membedakan antara pekerja yang memiliki anak dan mereka yang tidak melakukannya, Eurostat menunjukkan bahwa perbedaan antara jumlah pria dan Karyawan paruh waktu perempuan lebih tua seiring pertumbuhan anak mereka.

Sementara di antara pekerja tanpa anak-anak perbedaannya adalah 11,3 poin persentase (8,3% untuk pria dan 19,6% untuk wanita), perbedaan ini diperluas menjadi 26,3 poin jika memiliki anak, 33,7 poin dengan dua dan 38,2 poin jika Anda memiliki tiga atau lebih. Tingkat laki-laki yang dipekerjakan paruh waktu tetap relatif stabil dan selalu di bawah 9% terlepas dari jumlah anak-anak, perempuan mengambil pekerjaan paruh waktu dengan lebih sering karena mereka memiliki lebih banyak anak dalam perawatan mereka.

Pekerja perempuan dengan satu anak dipekerjakan paruh waktu di 31,5% kasus, persentase yang mencapai 38,3% jika mereka memiliki dua anak dan sampai 45,7% jika mereka memiliki tiga anak atau lebih.